La
inteligencia emocional es el aspecto humano en el uso constante de nuestra
consciencia para interactuar a estimulos sociales, por eso, este al ser
utilizado en el ambiente administrativo se facilita el enfrentamiento
demandante de la sociedad. Cabe decir que el autoexamen de nuestra inteiigencia
emocional, forma la base principal de la autoconsciencia; se enriquece en su
mayoría, nuestra capacidad de autorregular nuestros impulsos hacia lo laboral.
Sin embargo, para desencadenar tales estimulos las habilidades sociales es
sumamente importante en un administrador.
En lo personal estoy de acuerdo con la
idea de que cualquier administrador debería de considerar que el tener un grado
alto de interaccion social es la clave de poder gestionar en el sector empresario,
representándose como el ordenamiento exitoso de individuos laborales para
desempe;ar una acción. El interpretar y conocer mi inteligencia emocional
ayudaría en decidir a que rama administrativa caben mis gama de habilidades,
logrando asi, una meta establecida al rumbo empresarial. Gracias a estudios del
uso de la inteligencia emocional en distintos sectores empresariales en el
mundo, hay un sin fin de ejemplos que
afirma la importancia de esta gran capacidad cognitiva y su autoexamen. American Express implementa este autoexamen
en cada uno de sus empleados. Esto ayudaría a despertar las cinco dimensiones
de la inteligencia emocional en ellos y por ende, aumentar el éxito en los
equipos.
El interpretar y conocer mi inteligencia
emocional ayudaría en decidir a que rama administrativa caben mis gama de
habilidades, logrando asi, una meta establecida al rumbo empresarial. Sin duda
alguna el autoexamen de nuestras habilidades es indispensable para quien quiera
formar parte de la administración y gestión de la sociedad en una rama en
especifico.
